近日，深圳市中小企業服務局發布了2022年度深圳市“專精特新”企業公示名單，經層層篩選，專家嚴格審核，服務局復核等程序，魯班長憑借在智慧工地領域中雄厚的技術研發實力與產...
近日，魯班長（深圳）科技有限公司收到了來自深圳市科技創新委員會、深圳市財政局、國家稅務總局深圳市稅務局聯合頒發的《高新技術企業證書》，魯班長再度獲得國家級“高新技...
1月6日上午，佛山市南海區工商業聯合會書記梁耀智、副主席馮紉芝、廣東制造業隱形冠軍（南海）研究院執行院長李曉佳及其他領導一行蒞臨魯班長考察調研，魯班長總經理葉宣俊、總...
“云智福田 AI賦能新建筑”——建筑裝飾設計行業數字化轉型思享會在華為松山湖基地成功舉辦。魯班長（深圳）科技有限公司總經理葉宣俊受邀參加了此次會議。 ...
近日，2020年度廣東省“守合同重信用”企業公示名單揭曉。經過廣東省工商行政管理局、深圳市市場監督管理局等政府部門的重重評比、篩選，魯班長（深圳）科技有限公司再次榮獲“...
3月26日，小編懷著激動的心情向大分享了魯班長科技榮獲國家級“高新技術企業”認定的相關文章，第二天看到文章被人民日報社中國經濟周刊官方網站轉載，小編稍微平復的心情，又...
在建筑行業規范化發展進程中，工人實名制已從政策要求升級為項目管理核心支撐，考勤系統作為實名制落地的“基礎設施”，直接決定管理效率與合規質量。傳統考勤因操作復雜、數...
在建筑行業數字化轉型加速推進的背景下，勞務管理作為工地運營核心環節，正告別傳統人工登記、紙質考勤的粗放模式。勞務實名制管理設備的普及，不僅是落實《建筑工人實名制管...
在智慧工地建設加速推進的行業背景下，農民工考勤管理作為人員管理的核心環節，其制度的科學性與執行效率直接影響項目推進、勞資關系及合規管理水平。傳統考勤制度依賴人工記...
在建筑行業邁向智能化轉型的浪潮中，工地管理的數字化升級成為提升效率、規避風險的關鍵抓手，而考勤管理作為人員管理的核心環節，正經歷著從傳統模式到智能模式的顛覆性變革...
在智慧工地建設的浪潮中，考勤管理作為勞務管控的核心環節，正經歷從傳統人工登記到數字化智能管理的深刻變革。人臉考勤系統憑借精準識別、高效便捷的優勢，漸成工地考勤主流...
在智慧工地建設加速推進的當下，考勤管理作為勞務管控的核心環節，其規范化程度直接影響工程效率與安全管理水平。道閘設備作為考勤系統的關鍵載體，不僅承擔著人員進出管控的...
在道路工程建設領域，勞務人員流動性大、作業范圍廣、安全風險高一直是行業管理的痛點難題。傳統管理模式下，勞務信息登記繁瑣、考勤數據失真、安全監管滯后等問題頻發，不僅...
在建筑工地“人員密集、流動頻繁、場景復雜”的管理困境下，傳統門禁與考勤模式早已難以滿足安全管控與效率提升的雙重需求。門衛人工登記易出現疏漏，卡片門禁存在代刷、丟失...
安全生產規章制度是指按照國家有關法律法規和行業標準，以生產管理單位名義發布的規范性文件，結合生產經營的實際生產安全，是預防生產經營安全風險，保障職工安全和財產安全...
現階段工程建筑安全教育培訓不僅面臨不容樂觀的生產安全態勢，生產制造安全事故高發，工人防范意識和安全工作能力亟待提高，追責生產安全義務的幅度增加，急缺在工程建筑行業...
建筑施工安全 技術：冬季施工安全防范措施，冬季施工場地多而廣，危險因素多，安全任務艱巨。冬天的天氣干燥，風多雪多的天氣，不利于工程施工。對于這些具體情況，工程項目認...
曾經有一條條標語深深印在了大家的心里。今天小編從職業道德、安全、質量、管理、三優文明等角度整理 四十二條 工地安全 標語供大伙查閱 。 1.安全第一，預防為主，全面管理，確...
要保持建筑班組安全性的精益化管理，嚴實而健全的規章制度不但是前提條件和基本，也是重要。因此，建筑班組安全性精益化管理的重中之重，就是說創建和完善各類安全管理制度，...
為了加強裝飾公司的管理，提高員工的工作效率，保證公司的正常運營，我們制定了本員工考勤制度。本制度采用人臉識別考勤機進行考勤，實名認證管理，確保考勤的準確性和公正性...
通用公司考勤管理制度 第一章 總 則 第一條 為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。 第二條 考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生...
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